Eine Marke hat ein Gesicht. Wir wollen, dass sie auch eine Stimme hat.
Du gibst ihr diese Stimme — und sorgst dafür, dass sie überall gleich klingt.
Du baust und führst den akustischen Markenauftritt von ei4 — strategisch und operativ.
ei4 ist vier Welten unter einem Dach: ei4 socks (42.000 Paar Motivsocken), ei4 souvenirs (Heidelberg zum Mitnehmen), ei4 season (Sommer wie Winter) und ei4 nature (Tierfiguren und Kunsthandwerk). Acht Shops, 1,5 Millionen Besucher im Jahr, mitten in der Hauptstraße.
Wir haben angefangen, mit KI eigene Musik zu produzieren — lizenzfrei, mit Heidelberg-Handschrift, für Social Media und für die Fläche. Aus ersten Experimenten ist ein echter Bereich geworden. Jetzt suchen wir die Person, die ihn führt: die den Marken-Sound von ei4 definiert, die Kanäle bespielt und aus Einzelstücken ein konsistentes akustisches Profil macht.
Das ist eine gestaltende Rolle. Du verbindest Store-Experience und Online-Marketing, denkst in Kampagnen statt in Einzeldateien, und entwickelst den Sound, der ei4 von jedem anderen Souvenirgeschäft unterscheidet.
Den akustischen Markenauftritt von ei4 entwickeln und konsequent weiterführen — ein Sound, der über alle Kanäle wiedererkennbar ist.
Audio an den Marketingplan koppeln: Produkt-Releases, saisonale Kampagnen, Recruiting. Jeder Sound hat einen Zweck.
KI-Musik (Suno), Lyrics, Schnitt — selbst produzieren und die Qualität des gesamten Audio-Outputs verantworten.
TikTok, Instagram, YouTube und die Store-Atmosphäre orchestrieren — online und im Laden aus einem Guss.
Die Maschine produziert in Minuten. Aber wohin das Ganze soll, entscheidest du.
KI macht es möglich, schnell und lizenzfrei zu produzieren. Aber ein Marken-Sound entsteht nicht aus Zufallsgeneraten — er entsteht aus einer klaren Idee davon, wie ei4 klingen soll. Diese Idee zu haben, zu schärfen und durchzuhalten, ist deine Aufgabe.
Wir suchen keine Verwalterin von Tools, sondern eine Person mit einer Vorstellung davon, wie eine Marke sich anhört — und der Disziplin, diese Vorstellung über Monate konsistent zu halten.
Diese Rolle braucht jemanden, der schon mal etwas aufgebaut und verantwortet hat.
Wir stellen uns jemanden vor, der/die mitbringt:
Ein klassisches Musikstudium ist kein Muss — Ergebnisse zählen mehr als Titel.
Wer schon einmal aus dem Nichts einen kreativen Bereich aufgebaut hat, versteht, worum es hier geht.
Auch eine Führungsrolle bleibt mit der Fläche verbunden.
Der Schwerpunkt dieser Stelle liegt klar auf Audio-Marketing — Strategie, Produktion, Kanäle. Aber wie alle Rollen bei uns ist auch diese mit dem Kerngeschäft verbunden: ein Teil deiner Zeit gehört der Fläche und dem direkten Kundenkontakt. Wer den Sound für die Shops verantwortet, muss die Shops kennen — nicht aus Berichten, sondern aus eigenem Erleben.
Du startest in Abstimmung mit dem Team, bei größeren Themen mit der Geschäftsleitung, ohne eigenständige Außenbefugnisse — kein eigenes Budget-Mandat, keine Personalverantwortung am ersten Tag. Souveränität wächst mit Vertrauen. Was du am Anfang über Abstimmung machst, gestaltest du mit der Zeit eigenständiger.
Auch auf Führungsebene gilt: Mut zum Versuch schlägt Angst vorm Fehler.
Wenn 80% eurer Produktionen treffen, was geplant war, ist das ein starker Schnitt. Der Rest ist kein Versagen — das sind die Experimente, aus denen die nächste gute Idee entsteht. 20% sind Spielraum: zum Ausprobieren, Lernen, Iterieren.
Als Verantwortliche dieses Bereichs setzt du diesen Maßstab nicht nur für dich, sondern für alle, die im Tandem mitarbeiten. Du führst mit Geschmack, nicht mit Perfektionismus.
Du übernimmst keinen fertigen Posten — du baust ihn.
Das ist das Seltene an dieser Stelle: Du erbst keine eingefahrenen Strukturen, sondern gestaltest einen Bereich von Grund auf. Wer hier liefert, wird über die Zeit zur prägenden Stimme für alles, was bei ei4 nach Marke klingt — mit wachsender Eigenständigkeit und größerem Mandat.
Wir versprechen keine Titel auf Vorrat. Wir geben Raum, der sich an Ergebnissen erweitert — im Team und mit der Geschäftsleitung abgestimmt, verlässlich und Schritt für Schritt.
Der Mega-Benefit: einen ganzen Bereich aufbauen, während KI sich im Handel etabliert.
Du gestaltest mit, wie KI im Handel ankommt — nicht als Zuschauer, sondern als Person, die einen Bereich von vorne aufbaut. Dieser Vorsprung ist unbezahlbar.
Kein fertiger Posten zum Verwalten, sondern ein Feld zum Gestalten. Was du hier baust, trägt deine Handschrift.
Vier Marken, klare Tonalität, große Reichweite. Was du baust, hören tausende Menschen — im Shop und online.
Wir bewegen uns schnell. Neue Motive, neue Aktionen, Kunden aus aller Welt. Wer Stillstand braucht, ist hier falsch.
Scoreboard-Management. Klare Spielregeln, sichtbare Zahlen. Jeder im Team weiß, wo das Spiel steht. Keine Black Box.
Wir führen über klare Kennzahlen statt über Bauchgefühl. Du siehst, was deine Arbeit bewirkt — und kannst sie steuern.
Wir sind auf Messen weltweit unterwegs und erkennen Trends früh. Du arbeitest mit dem, was kommt — nicht mit dem, was war.
Arbeit darf etwas sein, auf das du dich freust. Oft genug, dass am Ende der Woche etwas übrigbleibt, das dich trägt.
| Umfang | Vollzeit — Festanstellung |
| Rolle | Aufbau und Führung des Bereichs Audio-Marketing / Soundbranding |
| Schwerpunkt | Strategie & Produktion: Marken-Sound, KI-Musik (Suno), Kampagnen, Kanäle |
| Einstieg | In Abstimmung mit dem Team und der Geschäftsleitung, mit wachsender Eigenständigkeit |
| Start | Nach Vereinbarung |
| Ort | Heidelberg, Hauptstraße |
Du hast schon einmal aus einer Idee einen ganzen Bereich gemacht — und es hat funktioniert.
Du hörst sofort, ob eine Marke nach sich selbst klingt oder nach Beliebigkeit.
Du willst nicht verwalten, was da ist, sondern bauen, was es noch nicht gibt.
Wer bei diesen drei Sätzen genickt hat, weiß schon, wie ei4 klingen müsste. Dann bist du gemeint.
„Eine Marke, die man hört, vergisst man nicht. Du sorgst dafür, dass ei4 gehört wird."
Wenn du eine Vorstellung davon hast, wie eine Marke klingen sollte — zeig sie uns.
Schreib uns mit dem Betreff: First Contact – Soundbranding
Für den ersten Kontakt reichen uns drei Dinge:
Eine Arbeitsprobe — Tracks, Kampagnen, Reichweiten — ist willkommen, aber kein Muss für die erste Mail. Wenn es passt, schicken wir dir einen persönlichen Link zu unserem Online-Fragebogen, der nur für dich freigeschaltet ist. Dort gehen wir die Punkte zu Qualifikation und Erfahrung durch. Erst die kurze Mail – dann der Rest.
[email protected] · www.ei4heidelberg.de/jobs
Zwei Werktage. So lange brauchen wir in der Regel, um zu antworten. Wenn du innerhalb dieser Zeit nichts hörst, hat es diesmal nicht gepasst, kein langes Schweigen, kein Bangen ins Leere.