Social Media Manager/in · Content Creator · Marketing Manager/in · Mediengestalter/in · Junior Creative
Kein Superheld gesucht. Kein Mega-Portfolio verlangt.
Wir suchen jemanden, der verstehen will, und der liefert.
Wenn du hungrig bist und weißt warum ein Hirsch in der Fußgängerzone funktioniert,
lies weiter.
Social Media · KI-Tools · 4 Marken · Heidelberg · m/w/d
🎨 Jetzt bewerben →Vier eigenständige Marken. Vier komplett verschiedene Zielgruppen. Vier kreative Welten die du alle gleichzeitig bedienst, und dabei nie verwechselst.
Kein reiner Bürojob. 60% lebst du in Content, Kampagnen und KI-Tools. Die anderen 40% bist du operativ dabei – in den Läden, auf der Fläche, nah am Produkt. Wer versteht wie ei4 funktioniert macht besseren Content. Schreibtisch und Hauptstraße gehören zusammen.
Wir suchen keinen fertigen Profi mit zehn Jahren Agenturerfahrung und Gehaltsvorstellungen die uns beide unglücklich machen. Wir suchen jemanden der Hunger hat, KI als Werkzeug versteht und bereit ist, sich mit uns gemeinsam zu entwickeln.
Der entscheidende Test: Wer diese Anzeige liest und sofort denkt „wie würde ich den chinesischen Touristen mit einem Bild ohne Worte erreichen?" – der ist näher dran als jeder der uns fünf Jahre Agentur-Portfolio schickt und nur über das Einstiegsgehalt verhandeln will.
Das Gehalt ist Einstiegsniveau – das steht hier ohne Umschreibung. Dafür bekommst du zwei Dinge die du woanders nicht findest: echte KI-Kompetenz als Tagesgeschäft. Und eine Provision die wächst wenn du wächst.
Wenn du nur die möglichst hohe Einstiegszahl suchst, bist du nicht die richtige Person. Wenn du verstehst, dass Einstieg + echtes Werkzeug-Know-how + Provisions-Wachstum in drei Jahren mehr wert sind als ein hoher Stempel in einer Firma, die ChatGPT noch erklärt bekommt — dann reden wir.
Wir erwarten keine Perfektion – wir erwarten Fortschritt. 80% der Arbeit soll sehr gut sein. Die anderen 20% sind dein Spielraum: zum Ausprobieren, zum Lernen, zum Iterieren. Wer dort ehrlich arbeitet, holt die 80% bei der nächsten Runde nach oben.
KI-Tools übernehmen was sie besser können. Du steuerst, kontrollierst, entscheidest. Nicht alles selbst machen – das Richtige selbst machen.
Diese Stelle ist nicht nur die Spezial-Aufgabe. Sie ist die Verbindung zum Tagesgeschäft. 70% deiner Zeit gehört Content & KI-Kampagnen. Die anderen 30% gehören dem Verkauf & Filiale – damit du verstehst was läuft, statt nur darüber zu lesen.
Wer im Büro sitzt und das Geschäft nicht mehr spürt, trifft schlechte Entscheidungen. Bei uns nicht. Du bist regelmäßig in den Filialen, sprichst mit Mitarbeitern, siehst Kunden, prüfst was funktioniert. Das ist keine Zumutung – das ist die Bedingung.
Wer sich auf eine reine Spezialposition festklammert, ist hier falsch. Wer ganzheitlich denkt und mitwirkt, findet hier seinen Platz.
Diese Stelle ist nicht nur Content-Produktion. Du wirst mit der Zeit auch ein kleines Team führen – die interne Social-Media-Kollegin, Aushilfen, externe Dienstleister, Foto- und Video-Partner. Damit du weißt was dazu gehört:
Du koordinierst kreative Mitarbeitende. Du gibst Briefings, prüfst Ergebnisse, gibst Feedback. Anerkennung wenn etwas gut läuft. Klare Worte wenn etwas nicht passt. Das ist nicht jede Woche Thema, aber wenn der Moment da ist, gehört es zu dir.
Wenn jemand im Team ausfällt, organisiert man gemeinsam Ersatz. Manchmal übernimmst du auch selbst – einen Post, ein Reel, ein Foto-Termin. Das ist Teil der Verantwortung.
Content-Planung über alle vier Marken. ei4 socks, ei4 souvenirs, ei4 season, ei4 nature. Was wann wo gepostet wird, wer es macht, wie es zum Markenbild passt. Mit KI als Beschleuniger, aber die Strategie ist deine.
Externe Dienstleister steuern. Foto-Studios, Druckereien, Social-Media-Tools, Werbeagenturen falls nötig. Verträge prüfen, Ergebnisse abnehmen, Budgets im Blick behalten.
Erste Ansprechperson für alles Kreative. Für die Filialleitungen wenn sie etwas brauchen, für Influencer-Anfragen, für Presse-Kontakte.
Das ist die ehrliche Beschreibung. Wer Kreativität mit Team-Verantwortung verbinden kann, findet hier den richtigen Platz.
Wir bauen keine schnellen Stellen. Wir bauen Positionen die mit dem Unternehmen wachsen. Wer KI als Werkzeug versteht und einsetzt, leistet hier mehr in einem Jahr als anderswo in dreien.
Kreativität und Tatendrang werden hier nicht ausgebremst. KI begleitet als unterstützendes Werkzeug. Was früher Tage dauerte, dauert Stunden. Was Wochen dauerte, dauert Tage. Bei dir konkret: Content-Konzepte schneller entwickeln, Bildideen in Sekunden erstellen, Texte iterieren statt verlieren.
Wer hier jetzt mitwirkt, sichert sich eine Position die langfristig stark ist. Konkret heißt das: aus dem Content-Macher wird mit der Zeit der kreative Kopf hinter allen vier Marken. Das ist die Gelegenheit, in einer Firma mitzubauen, die KI nicht erklärt bekommt, sondern sie anwendet.
Social Media ist überall, aber selten gut. Wir haben über Jahre gebaut, was uns von außen kaum jemand zutraut. Hier offen, was du als Teil dieses Unternehmens findest:
Scoreboard-Management. Klare Spielregeln. Jeder im Team sieht, wo das Spiel gerade steht – Zahlen, Fortschritte, offene Punkte. Keine Geheimnisse, keine Black Box.
Wir bewegen uns schnell. Im Social-Bereich ist das doppelt wichtig: Trends sind weg, bevor andere sie verstanden haben. Hier kannst du reagieren, ohne durch fünf Freigaben zu müssen.
Wir finden heraus, wer was am besten kann. Bist du visuell, schreiberisch, strategisch? Was auch immer dein Stärken-Profil ist. Wir bauen darum herum.
Andere trennen Arbeit und Leben, und denken, das sei das Ziel. Wir denken anders: Arbeit darf etwas sein, auf das du dich morgens freust. Nicht jeden Tag, nicht jede Stunde, aber oft genug, dass am Ende der Woche etwas übrigbleibt, das dich trägt.
Eigener Login auf unserer Mitarbeiter-Plattform. Du siehst deine Fortschritte, deine Statistiken, deine Entwicklung. Was bei anderen "irgendwo im HR-System" liegt, hast du hier transparent vor dir.
Wir entwickeln gerade Crew-Levels für unser Team. Wer dabei bleibt und mitspielt, kommt weiter und schaltet Vorteile frei. Im Aufbau.
Wir verbessern uns gerne. Jeder Post ist eine kleine Hypothese. Wir merken sofort, was funktioniert und justieren das nächste.
Was du hier nicht findest: Auto, Boni-Pakete, "alles inklusive". Wir geben uns mit den Soft-Benefits Mühe, die wirklich tragen, nicht mit Erwartungs-Theater, das am Ende doch nicht erfüllt.
Du scrollst auf TikTok und denkst nicht „lustig" sondern „warum funktioniert das gerade". Du siehst Hooks, Cuts, Caption-Strukturen. Du hast schon mal eine Kampagne gemacht die mehr Reichweite hatte als geplant, und weißt warum.
Du willst nicht in einer Agentur 50 Briefings pro Monat abarbeiten. Du willst vier Welten und einen Auftraggeber – mit Zeit, Tools und Daten um wirklich was aufzubauen.
Du nutzt KI als Beschleuniger statt als Ausrede. Und du weißt: Hunger schlägt Portfolio.
Wenn du gerade nickst – schreib uns.
Pflicht ist was fett geschrieben steht. Alles andere bringen wir dir bei – wenn du den Willen mitbringst.
Wir sind offen für verschiedene Werdegänge. Was zählt ist ob du in dieser Stelle findest was du wirklich gut kannst.
Zeig uns was du gemacht hast. Links, Screenshots, Zahlen.
Wer KI schon genutzt hat hat einen Vorsprung. Wer es noch nicht hat – lernt es hier.
"Reichweite aufgebaut" · "Kampagnen gesteuert" · "Mehrsprachige Inhalte"
Wer Hunger hat und KI als Werkzeug versteht –
findet hier die schnellste Lernkurve der Stadt.
Wir suchen keinen Superhelden.
Wir suchen jemanden der Lust hat zu lernen –
und der weiß wofür.
Schreib uns mit dem Betreff: First Contact – Der Kreativkopf
Damit wir dich richtig einordnen können, bitten wir dich, in deiner ersten Mail kurz folgende vier Punkte zu beantworten – kurz halten reicht völlig:
Wenn es passt, melden wir uns mit einem kurzen Online-Fragebogen. Dort gehen wir ein paar Punkte zu deiner Qualifikation und Erfahrung durch. Erst die kurze Mail – dann der Rest.
Zwei Werktage. So lange brauchen wir in der Regel, um zu antworten. Wenn du innerhalb dieser Zeit nichts hörst, hat es diesmal nicht gepasst, kein langes Schweigen, kein Bangen ins Leere.
🎨 Jetzt bewerben: First Contact →[email protected] · www.ei4heidelberg.de/jobs