Fullstack Developer · KI-Engineer · Software-Entwickler/in · Backend Developer · Junior Developer
Du siehst nicht den nächsten Zug.
Du siehst den Zug der in fünf Zügen gewinnt.
Wir haben das Brett aufgebaut.
Die nächste Partie beginnt jetzt.
Fullstack Developer · KI-Stack · Mac Mini M4 Pro · Heidelberg · m/w/d
♟ Jetzt bewerben →ei4 Heidelberg betreibt 8 Filialen in der Heidelberger Hauptstraße und baut gerade ein KI-gestütztes Retail-System das es so noch nicht gibt. Kein theoretisches KI-Projekt. Echte Systeme. Echte Wirkung. Sofort.
Kein reiner Entwicklerjob. 60% entwickelst du – Systeme, APIs, Automatisierungen. Die anderen 40% bist du im Unternehmen: verstehst wie der Laden funktioniert, sprichst mit dem Team, löst Probleme die du sonst nicht siehst. Der beste Code entsteht wenn man versteht wofür er läuft.
Wir sind der Meinung: Schwarmintelligenz ist der Schlüssel. 4er-Teams die autark und fokussiert arbeiten. Jeder bringt seinen besten Zug. Zusammen gewinnen wir die Partie.
Du programmierst ruhig weiter während andere reden. Du hörst zu ohne dich einmischen zu müssen. Du lieferst Code der noch in einem Jahr funktioniert – weil du dir vorher die Mühe gemacht hast, das Thema wirklich zu durchdenken.
Der Großmeister spielt nicht den nächsten Zug. Er spielt den Zug der in fünf Zügen gewinnt. Wir suchen jemanden der genauso denkt – beim Code, beim Toolstack, beim Team.
Fett = Pflicht. Den Rest entwickeln wir gemeinsam – auf dem schnellsten KI-Stack den es derzeit gibt.
Wir erwarten keine Perfektion – wir erwarten Fortschritt. 80% der Arbeit soll sehr gut sein. Die anderen 20% sind dein Spielraum: zum Ausprobieren, zum Lernen, zum Iterieren. Wer dort ehrlich arbeitet, holt die 80% bei der nächsten Runde nach oben.
KI-Tools übernehmen was sie besser können. Du steuerst, kontrollierst, entscheidest. Nicht alles selbst machen – das Richtige selbst machen.
Diese Stelle ist nicht nur die Spezial-Aufgabe. 70% deiner Zeit gehört Entwicklung & KI-Stack. Die anderen 30% sind alles was nötig ist, damit das Team gut arbeiten kann, und du selbst auch.
Das heißt nicht zwingend Filiale. Das heißt: den Arbeitsraum mitgestalten – vielleicht das Büro umbauen damit der Sound stimmt. Tools auswählen die Kollegen brauchen. Mit dem Team sprechen, hören wo's klemmt, mit-anpacken wenn Hardware geliefert wird. Wer den Raum schafft in dem gut gearbeitet wird, schafft den Vorsprung der zählt.
Wer sich auf reine Spezialposition festklammert und sagt „ich code nur, alles andere nicht meine Aufgabe", ist hier falsch. Wer ganzheitlich denkt und mitgestaltet – im Code und im Drumherum – findet hier seinen Platz.
Wir bauen keine schnellen Stellen. Wir bauen Positionen die mit dem Unternehmen wachsen. Wer KI als Werkzeug versteht und einsetzt, leistet hier mehr in einem Jahr als anderswo in dreien.
Kreativität und Tatendrang werden hier nicht ausgebremst. KI begleitet als unterstützendes Werkzeug. Was früher Tage dauerte, dauert Stunden. Was Wochen dauerte, dauert Tage. Bei dir konkret: Code-Reviews, Test-Generierung, Refactoring – KI als ständiger Co-Pilot, nicht als Notlösung.
Wer hier jetzt mitwirkt, sichert sich eine Position die langfristig stark ist. Konkret heißt das: aus dem Entwickler wird mit der Zeit der technische Kopf der Firma, der Architektur und Strategie verbindet. Das ist die Gelegenheit, in einer Firma mitzubauen, die KI nicht erklärt bekommt, sondern sie anwendet.
Wir sind offen für verschiedene Werdegänge. Was zählt ist ob du in dieser Stelle findest was du wirklich gut kannst.
Zeig uns was du gebaut hast. Code, Repos, Live-Demos.
Wer KI im Alltag nutzt, ist Lichtjahre voraus. Wer es noch nicht hat – lernt es hier.
"Eigenständig deployed" · "API gebaut" · "Performance optimiert"
Du bist Dev. Du weißt, wie Firmen klingen, die ihre eigene Tech wirklich verstehen, und welche nicht. Hier offen, was du bei uns findest:
Scoreboard-Management. Klare Spielregeln. Jeder im Team sieht, wo das Spiel gerade steht – Zahlen, Fortschritte, offene Punkte. Keine Geheimnisse, keine Black Box.
Wir iterieren schnell. Keine vier-Wochen-Sprints in einem fünf-Jahres-Plan. Du baust, deployst, beobachtest, und siehst direkt, was passiert.
Wir finden heraus, was du am besten kannst. Backend, Frontend, KI-Integration, Architektur. Du bekommst die Brille, die zu deinen Stärken passt.
Andere trennen Arbeit und Leben, und denken, das sei das Ziel. Wir denken anders: Arbeit darf etwas sein, auf das du dich morgens freust. Nicht jeden Tag, nicht jede Stunde, aber oft genug, dass am Ende der Woche etwas übrigbleibt, das dich trägt.
Eigener Login auf unserer Mitarbeiter-Plattform. Du siehst deine Fortschritte, deine Statistiken, deine Entwicklung. Was bei anderen "irgendwo im HR-System" liegt, hast du hier transparent vor dir.
Wir entwickeln gerade Crew-Levels für unser Team. Wer dabei bleibt und mitspielt, kommt weiter und schaltet Vorteile frei. Im Aufbau.
Wir verbessern uns gerne. Refactoring ist hier kein Verbrechen, sondern Teil des Spiels. Was besser werden kann, wird besser.
Was du hier nicht findest: Auto, Boni-Pakete, "alles inklusive". Wir geben uns mit den Soft-Benefits Mühe, die wirklich tragen, nicht mit Erwartungs-Theater, das am Ende doch nicht erfüllt.
Du denkst in Systemen. Du siehst den Bug bevor er da ist. Du baust nicht Lösungen für heute, sondern für nächstes Jahr. Du nutzt KI nicht als Spielerei, sondern als zweites Hirn.
Du willst nicht in einer Firma arbeiten die dir 2027 erklärt was Claude oder Gemini sind. Du willst eine Firma in der das längst Alltag ist.
Wenn du gerade nickst – schreib uns.
Wer drei Züge voraus denkt –
findet hier ein Brett auf Großmeister-Niveau.
Schick uns deinen GitHub-Link oder ein Projekt das dir wichtig ist.
Kein klassisches Anschreiben. Aber ein Satz warum genau jetzt, genau hier.
Schreib uns mit dem Betreff: First Contact – Der Schachgrossmeister
Damit wir dich richtig einordnen können, bitten wir dich, in deiner ersten Mail kurz folgende vier Punkte zu beantworten – kurz halten reicht völlig:
Wenn es passt, melden wir uns mit einem kurzen Online-Fragebogen. Dort gehen wir ein paar Punkte zu deiner Qualifikation und Erfahrung durch. Erst die kurze Mail – dann der Rest.
Zwei Werktage. So lange brauchen wir in der Regel, um zu antworten. Wenn du innerhalb dieser Zeit nichts hörst, hat es diesmal nicht gepasst, kein langes Schweigen, kein Bangen ins Leere.
♟ Jetzt bewerben: First Contact →[email protected] · www.ei4heidelberg.de/jobs